COORDENADOR DE TRANSPORTES - JACAREÍ
Descrição da vaga
Quem somos?
A Martin Brower, uma empresa Reyes Food Group, atua no mundo há mais de 60 anos oferecendo soluções inteligentes para a gestão da cadeia de abastecimento de redes de restaurante. No Brasil desde 1982, atende os maiores clientes do foodservice nacional, dentre eles McD, Bob’s, Subway, Giraffas, KFC, Pizza Hut, Taco Bell, etc. Além do Brasil, estamos presentes em outros 17 países espalhados pelo globo.
Saiba mais em www.martinbrower.com.br
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas responsabilidades e desafios?
- Orientar nas definições de escala dos motoristas estruturada pelo time de suporte (analistas);
- Acompanhar as rotas e sistema de roteirização e atuar na resolução dos problemas via sistemas e dispositivos de rastreamento;
- Organizar, orientar e coordenar o time de pátio (manobras, fiscais e frentistas);
- Coordenar, acompanhar, avaliar performance e desenvolver o time sob sua gestão, assegurando o cumprimento de metas de qualidade e produtividade da área de transportes da unidade;
- Replicar, acompanhar e viabilizar o atingimento dos indicadores de eficiência da área, reportando ocorrências e solucionando desvios operacionais;
- Preparar o departamento para auditorias internas e externas e participar ativamente desses eventos com foco em identificar oportunidades e liderar planos de ação;
- Manter comunicação alinhada entre transportes, armazém e administração;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, orientando adequadamente as equipes;
- Garantir a execução dos controles operacionais do sistema de gestão ambiental;
- Atuar nos planos de ação para controle de Km percorrido, média km/litro, horário de retorno, horários das entregas e casos de atraso;
- Atuar como responsável pelo financeiro da área de transportes, controlando gastos e monitorando os custos da operação;
- Elaborar as escalas de trabalho por plantão (front desk-adm), garantido o atendimento aos motoristas na saída e chegada das rotas;
- Responsável pelo cumprimento dos padrões e prazos de entrega nas lojas, a partir do momento que se iniciam as rotas;
- Ser mediador e propor soluções dos possíveis problemas com fornecedores e outras áreas da empresa;
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?
- Ensino Superior Completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção, áreas correlatas;
- Desejável MBA na área;
- Pacote Office;
- Conhecimento em escala e jornada de motoristas;
- Conhecimento no modal rodoviário;
- Conhecimento sobre frota refrigerada;
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica Bradesco;
- Assistência odontológica Odontoprev;
- Seguro de vida;
- Refeição no local;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Day Off no mês de aniversário;
- Gympass;
- PLR;
- Entre outros...
As pessoas são o valor mais importante da MB e são elas que levam a nossa empresa cada vez mais longe! Temos muito orgulho em dizer que a Martin Brower está muito engajada em sua jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão e temos a certeza de que temos o melhor time para nos apoiar neste caminho, e assim, continuar a transformar a Martin Brower em uma empresa onde as pessoas podem ser quem são!
Vem ser você, com a gente? #VEMSERMB
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 3: Exame médico
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Movemos tudo o que importa
Líder global em soluções para cadeia de suprimentos
Durante quase 90 anos, a Martin Brower tem se destacado como um aliado essencial nas cadeias de suprimentos de marcas renomadas globalmente. Nosso compromisso é fornecer soluções inovadoras e ecologicamente responsáveis, capacitando nossos clientes a superar desafios, prever obstáculos e desenvolver cadeias de suprimentos integradas, robustas e adaptáveis. Graças aos nossos 13.500 funcionários, entregamos com sucesso mais de 720 milhões de caixas anualmente para mais de 26.000 locais em todo o mundo.
Pessoas em primeiro lugar, cultura
Com imenso orgulho, cultivamos um ambiente no qual cada membro da nossa equipe é valorizado como a prioridade máxima, garantindo um tratamento pautado no respeito e na integridade. Estamos cientes da nossa força coletiva, que se amplifica quando nossos colaboradores se sentem apoiados, valorizados e integralmente envolvidos. Diariamente dedicamo-nos a fomentar uma cultura de inclusão e desenvolvimento excepcional, que não só catalisa nosso crescimento e inovação, mas também assegura um futuro sustentável e próspero para nossa empresa.