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Analista de Atração & Seleção Pleno (Temporário)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Atração & Seleção Pleno para atuação Temporária, com foco em recrutamento de alto volume para posições operacionais.

Se você tem perfil hands-on, gosta de ambientes dinâmicos e acredita na importância de práticas inclusivas e diversas, essa oportunidade pode ser para você!


Quem somos?


A Martin Brower, uma empresa Reyes Food Group, atua no mundo há mais de 60 anos oferecendo soluções inteligentes para a gestão da cadeia de abastecimento de redes de restaurante. No Brasil desde 1982, atende os maiores clientes do foodservice nacional, dentre eles McD, Bob’s, Subway, Giraffas, KFC, Pizza Hut, Taco Bell, etc. Além do Brasil, estamos presentes em outros 17 países espalhados pelo globo.


Saiba mais em www.martinbrower.com.br

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas responsabilidades e desafios?


  • Conduzir processos seletivos, com foco em alto volume e posições operacionais;
  • Atuar de forma próxima aos clientes internos, alinhando perfis e necessidades;
  • Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas;
  • Desenvolver e executar estratégias de atração para grande volume de candidatos;
  • Garantir cumprimento de prazos (SLA) em processos massivos;
  • Acompanhar e reportar indicadores de recrutamento e seleção;
  • Atuar com abordagem prática (hands-on) na resolução de demandas diárias;
  • Promover práticas de recrutamento alinhadas às diretrizes de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI);
  • Apoiar demandas adicionais de R&S para a unidade de Jacareí.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?


Hard Skills

  • Experiência com recrutamento e seleção de alto volume;
  • Vivência com vagas operacionais;
  • Conhecimento em sistemas de recrutamento ATS (Gupy);
  • Excel intermediário para controle e análise de indicadores;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para atuação presencial em Guarulhos.

Soft Skills

  • Perfil hands-on, com forte orientação para execução;
  • Organização e gestão de múltiplas demandas;
  • Comunicação clara e objetiva;
  • Agilidade e senso de urgência;
  • Resiliência para atuar em ambientes de alta demanda;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e com diferentes áreas;
  • alinhamento com práticas e cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Movemos tudo o que importa

Líder global em soluções para cadeia de suprimentos


Durante quase 90 anos, a Martin Brower tem se destacado como um aliado essencial nas cadeias de suprimentos de marcas renomadas globalmente. Nosso compromisso é fornecer soluções inovadoras e ecologicamente responsáveis, capacitando nossos clientes a superar desafios, prever obstáculos e desenvolver cadeias de suprimentos integradas, robustas e adaptáveis. Graças aos nossos 13.500 funcionários, entregamos com sucesso mais de 720 milhões de caixas anualmente para mais de 26.000 locais em todo o mundo.


Pessoas em primeiro lugar, cultura


Com imenso orgulho, cultivamos um ambiente no qual cada membro da nossa equipe é valorizado como a prioridade máxima, garantindo um tratamento pautado no respeito e na integridade. Estamos cientes da nossa força coletiva, que se amplifica quando nossos colaboradores se sentem apoiados, valorizados e integralmente envolvidos. Diariamente dedicamo-nos a fomentar uma cultura de inclusão e desenvolvimento excepcional, que não só catalisa nosso crescimento e inovação, mas também assegura um futuro sustentável e próspero para nossa empresa.