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Estágio em Gestão de Talentos - Osasco

Descrição da vaga

Procura-se um People Lover para transformar o RH!


Você é aquela pessoa que assiste a um filme e fica analisando o perfil psicológico dos personagens? Ou que adora entender o que faz uma pessoa ser motivada e feliz no trabalho?


Então, para tudo e veja essa vaga para ser parte de uma equipe colaborativa, inclusiva, criativa e com muitas possibilidades de crescimento, desenvolvimento e principalmente com diversos momentos de descontração e risadas sinceras.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa estagiária para a área de Gestão de Talentos e HRBP Corporativo para dividir as trincheiras com o time.


Aqui, RH não é assinar papel e ser babá de líder; é estratégia, conexão e impacto real na vida das pessoas.


Vem mover tudo o que importa com a gente!!!


O que você fará:


  • Caça-Talentos: ajudar a encontrar aquelas "estrelas" que nem sabiam que queriam trabalhar aqui.
  • Parceria de Negócios: entender o que as pessoas precisam.
  • Projetos do Zero: sabe aquela ideia genial de clima ou treinamento? Vamos tirar do papel juntos.
  • Mão na massa: sim, tem planilha e processo, tem muito apoio e suporte a diversos subsistemas estratégicos da área de Recursos Humanos - Total Rewards, Atração de Talentos, DEI, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Business Partner de RH. Mas a gente faz isso ouvindo música e com propósito.
  • Aprender a ser um RH de verdade: entender como é o dia a dia de um RH de verdade, na prática, e sair das teorias de 'downsizing' das aulas pouco atrativas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Curiosidade nível "investigador de série".
  • Gostar de gente (mesmo quando a gente é difícil).
  • Não ter medo de fazer perguntas, de propor o "absurdo" - as melhores ideias vêm daí.
  • Excelente comunicação (você vai falar muito com a gente).
  • Vontade de aprender a ser um parceiro estratégico do negócio.

O que você ganha:


  • Mentoria real (não vamos te dar só café e digitalização de documentos, prometemos!).
  • Liberdade para co-criar.
  • Um lugar na mesa onde as decisões acontecem.

Pré-requisitos:


  • Estudante de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Engenharia.
  • Pacote Office intermediário, mas destaca-se se tiver avançado.
  • Disponibilidade para estagiar na região de Osasco/SP.

Informações adicionais

Confira o que oferecemos aos nossos estagiários: 🎓


  • Bolsa Auxílio de R$ 2.000,00
  • Assistência Médica Bradesco
  • Assistência Odontológica Odontoprev
  • Seguro de vida
  • Refeição no local
  • Vale alimentação
  • Vale transporte
  • Day Off no mês de aniversário
  • Gympass
  • PLR

As pessoas são o valor mais importante da MB e são elas que levam a nossa empresa cada vez mais longe! Temos muito orgulho em dizer que a Martin Brower está muito engajada em sua jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão e temos a certeza de que temos o melhor time para nos apoiar neste caminho, e assim, continuar a transformar a Martin Brower em uma empresa onde as pessoas podem ser quem são!

 

Vem ser você, com a gente? #VEMSERMB

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista: Gestor
  4. Etapa 4: Exame Médico e Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Movemos tudo o que importa

Líder global em soluções para cadeia de suprimentos


Durante quase 90 anos, a Martin Brower tem se destacado como um aliado essencial nas cadeias de suprimentos de marcas renomadas globalmente. Nosso compromisso é fornecer soluções inovadoras e ecologicamente responsáveis, capacitando nossos clientes a superar desafios, prever obstáculos e desenvolver cadeias de suprimentos integradas, robustas e adaptáveis. Graças aos nossos 13.500 funcionários, entregamos com sucesso mais de 720 milhões de caixas anualmente para mais de 26.000 locais em todo o mundo.


Pessoas em primeiro lugar, cultura


Com imenso orgulho, cultivamos um ambiente no qual cada membro da nossa equipe é valorizado como a prioridade máxima, garantindo um tratamento pautado no respeito e na integridade. Estamos cientes da nossa força coletiva, que se amplifica quando nossos colaboradores se sentem apoiados, valorizados e integralmente envolvidos. Diariamente dedicamo-nos a fomentar uma cultura de inclusão e desenvolvimento excepcional, que não só catalisa nosso crescimento e inovação, mas também assegura um futuro sustentável e próspero para nossa empresa.

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